Difícil encontrar alguém que não tenha uma história para contar de um chefe ou colega mau-caráter.
O fato é que psicopatas corporativos são muito mais comuns do que se imagina.
Só que não é fácil identificá-los. "Eles são carismáticos, inteligentes, manipuladores e mentem sem o menor constrangimento. Uma pessoa pode conviver anos com um psicopata sem se dar conta disso". Geralmente, quando os psicopatas são percebidos, já causaram danos ao ambiente de trabalho, deixando funcionários amedrontados, com autoestima baixa e sem coragem de dar um basta.
Mas não é todo mundo com essas características que se encaixam no perfil. Há quem tenha o hábito de se vitimizar ou mania de perseguição, por exemplo. Ou, ainda, não se compromete com o trabalho e, com os eventuais resultados de insucesso que obtém, busca responsabilizar outros ou desfocar suas fragilidades acusando as falhas alheias.
O fato é que psicopatas corporativos são muito mais comuns do que se imagina.
Só que não é fácil identificá-los. "Eles são carismáticos, inteligentes, manipuladores e mentem sem o menor constrangimento. Uma pessoa pode conviver anos com um psicopata sem se dar conta disso". Geralmente, quando os psicopatas são percebidos, já causaram danos ao ambiente de trabalho, deixando funcionários amedrontados, com autoestima baixa e sem coragem de dar um basta.
Uma característica marcante nos psicopatas é provocar piedade nas pessoas. Eles fazem um jogo no qual todos são levados a sentir pena deles. É uma forma de manipulação que apela para a solidariedade. São autoconfiantes e arrogantes em excesso.
Mas não é todo mundo com essas características que se encaixam no perfil. Há quem tenha o hábito de se vitimizar ou mania de perseguição, por exemplo. Ou, ainda, não se compromete com o trabalho e, com os eventuais resultados de insucesso que obtém, busca responsabilizar outros ou desfocar suas fragilidades acusando as falhas alheias.
Esse comportamento, apesar de anti-ético, não significa que se trata de um psicopata. Aliás, não caberá a você diagnosticar o problema. Mas dá para se prevenir.
| Fique de olho nas características de um psicopata corporativo:
- Humilha pessoas em público, tem ataques de raiva ou ridiculariza deficiências.
- Espalha mentiras para depreciar a reputação de pessoas da organização. - Não demonstra culpa por seu comportamento. - Mente frequentemente ou cria regras que não existem na empresa. - Muda rapidamente de emoções para manipular situações ou causar medo. - Assume o crédito pelo trabalho desempenhado por outra pessoa. - Ameaça demissões ou medidas que prejudiquem a imagem profissional como forma de intimidação. - Estabelece metas inalcançáveis para que empregados falhem e sejam punidos. - Invade a privacidade de outros vasculhando e-mails, arquivos e conteúdo da mesa. - Tem encontros sexuais múltiplos com empregados de todos os níveis hierárquicos. - É narcisista. Fala de si mesmo, age com presunção e acredita que o mundo gira ao seu redor. - Ignora uma pessoa para isolá-la, fazendo a vítima se sentir excluída e vulnerável. |
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